Richi llegó al programa con una duda sembrada por opiniones contradictorias de su círculo cercano. Tiene settled status desde hace dos años y le surgió una oportunidad laboral en otro país europeo, con un contrato de más de un año de duración. Antes de aceptar, quería saber cuál es el tiempo máximo que puede permanecer fuera del Reino Unido sin arriesgar su estatus. El problema es que las respuestas que había recibido de sus amigos no coincidían: unos le decían seis meses, otros un año.
La abogada Laura Morales fue clara: esos amigos están equivocados, y por un margen considerable. Asumiendo que Richi obtuvo su settled status bajo leyes europeas -a través del EU Settlement Scheme-, ese estatus solo se pierde si la persona se ausenta del Reino Unido de manera consecutiva por más de cinco años. Ni seis meses ni un año se acercan siquiera a ese límite real.
Hay, además, un matiz a su favor: como el trabajo de Richi estaría en un país europeo, cada vez que regrese al Reino Unido -así sea de visita- esa ausencia se “corta” y el conteo hacia los cinco años vuelve a comenzar desde cero. Por eso, aunque no es estrictamente necesario, Morales le recomendó intentar visitar el Reino Unido cada seis meses aproximadamente, simplemente para mantener ese margen de seguridad todavía más amplio.
El mensaje final de la abogada fue tranquilizador: trabajar en el extranjero durante uno, dos, tres o incluso cuatro años y medio no le hará perder su settled status. El único escenario de riesgo real es una ausencia continua de cinco años o más sin pisar el Reino Unido.
¿Le ofrecieron trabajo en otro país y no sabe cómo eso afecta su settled status en el Reino Unido? Escriba su caso al WhatsApp de Migración Sin Fronteras, 07497 92 9750, y la licenciada Laura Morales lo puede orientar en una próxima transmisión en vivo.
